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Detail zur Stellenanzeige:

HR Businesspartner/in für die Informatik SBB 80–100%

Ihre Aufgaben.

  • Verantwortung für die strategische und operative HR Betreuung der SBB Informatik (1200 Mitarbeitende) als Sparringpartner des CIO und der Geschäftsleitung IT
  • Verantwortlich für die Umsetzung der Teilstrategie IT-Mitarbeitende in HR-Aktivitäten, abgestimmt auf die HR Strategie im Konzern und antizipieren der zukünftigen Entwicklungen am Arbeitsmarkt
  • Mitgestaltung in der Umsetzung in Themen der agilen Transformation und Digitalisierung sowie der Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die professionelle und proaktive Begleitung bei Veränderungsprozessen
  • Federführung für das Nachfolgeportfolio sowie die Nachfolgeplanung und der Management Development Prozesse
  • Verantwortung für eigene Projekte und Konzepte sowie Mitarbeit in Steuerungs- und Leitungsausschüssen
  • Verantwortung für 5 HR Beratende und Praktikant/in

Ihr Profil.

  • Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder äquivalente Ausbildung mit einer fachlichen Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige qualifizierte Berufspraxis im HR, idealerweise in einem Grossunternehmen
  • Langjährige Führungserfahrung
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit zielgruppenorientiert und hierarchiestufengerecht zu kommunizieren
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Zuverlässigkeit
  • Offene, vertrauenswürdige Persönlichkeit, Teamplayer


Arbeitsort:Bern Wankdorf

SBB