Ihr neues Anzeigenkonto – moderner, effizienter, nutzerfreundlicher

Die Jobplattform ictjobs.ch ist jetzt noch intuitiver und effizienter. Das erleichtert Ihnen nicht nur das Veröffentlichen und Verwalten von Stellenanzeigen, sondern bietet Ihnen auch neue Möglichkeiten, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Es erwarten Sie zum Beispiel ein Archiv, aus dem sich ältere Anzeigen ganz einfach wieder aktivieren lassen, ein Editor, dank dem Sie Ihre Stellenanzeigen mit wenigen Klicks in Form bringen oder eine Funktion, mit der Sie die Benefits Ihrer Firma für Bewerbende sichtbar machen können. Bewährtes haben wir natürlich beibehalten. Nicht zuletzt sind wir auch weiterhin gerne persönlich für Sie da.

Hier ein Überblick über die wichtigsten (neuen) Funktionen von ictjobs.ch.

Anzeigenkonto-Startseite: Ihre Stellenanzeigen auf einen Blick

Wie gewohnt sehen Sie direkt nach Ihrem Login auf Ihrer Anzeigenkonto-Startseite alle Ihre Stellenanzeigen mit den Statusangaben «aktiv», «pausiert», «vorerfasst» oder «Entwurf».

Wenn Sie eine Stellenanzeige anklicken, erhalten Sie dataillierte Informationen wie Laufzeit, Anzahl Anzeigenaufrufe («Views»), Anzahl Klicks auf den «Bewerben»-Button («Bewerbungen») sowie die Anzahl Bewerbungen mit Linkedin-Profil («Leads»). Ausserdem können Sie Stellenanzeigen direkt bearbeiten, duplizieren, pausieren oder löschen.

Darüber hinaus können Sie über diese Ansichtdie Reichweite Ihrer Anzeigen optimieren oder mit einer Profilsuche passende Kandidatinnen und Kandidaten per E-Mail auf Ihre Stellenausschreibung aufmerksam machen.

Archiv: Stellenanzeigen einfach widerverwenden

Im neuen Archiv finden Sie alle Stellenanzeigen der vergangenen drei Jahre, die Sie entweder manuell archiviert haben oder die nach 60 Tagen Laufzeit automatisch abgelaufen sind.

Archivierte Stellenanzeigen lassen sich mit wenigen Klicks duplizieren und als Vorlage neue Anzeigen nutzen. Klicken Sie dafür auf eine archivierte Stellenanzeige und wählen Sie die Option «Duplizieren».

Ihre Stellenanzeige im Original-Layout oder manuell formatiert

Sie haben die Wahl: Lassen Sie Ihre Stellenanzeige im Original-Layout bei ictjobs.ch anzeigen, indem Sie den Direktlink der Stellenanzeige einfügen, oder gestalten Sie Ihre Anzeige manuell mit unserem neuen, benutzerfreundlichen Editor.

Individueller «Bewerben»-Button

Ihr «Bewerben»-Button kann personalisiert weden. Sie können entweder eine E-Mail-Adresse oder den Link zu Ihrem Bewerbungsformular hinterlegen. Die Klicks auf den «Bewerben»-Button werden und auf in Ihrer Anzeigenkonto-Startseite angezeigt.

Spontanbewerbungen ermöglichen

Ermöglichen Sie es interessierten Personen, sich mit ihrem Online-CV, Xing- oder Linkedin-Profil spontan und ohne Bewerbungsschreiben auf Ihre Stelle zu bewerben.

So sprechen Sie auch Fachkräfte an, die nicht aktiv auf Stellensuche sind und kein aktuelles CV haben. Gerade bei ausgeprägten Fachkräftemangel kann dies den entscheidenden Unterschied machen.

Notizfunktion: Wichtige Informationen zentral speichern

Unter dem Menüpunkt «Notizen» können Sie wichtige Informationen direkt in Ihrem Konto abspeichern. Nutzen Sie diese Funtion für wiederkehrende Textbausteine, Filialadressen, Abo- oder Kontingentdetails sowie Kontaktdaten von internen oder externen Ansprechpartner:innen.

Matching mit über 2000 Bewerbendenprofilen

Nach der Anzeigenschaltung erstellen Sie mit ein Anforderungsprofil für Ihre Stelle. Unser System gleicht Ihre Kriterien mit über 2000 Bewerbendenprofilen ab. Mit einem Klick informieren Sie due passenden Personen direkt per E-Mail über Ihre Stellenanzeige.

Maximale Reichweite durch gezieltes Teilen

Verbreiten Sie Ihre Stellenanzeigen über Ihre Social Media, per E-Mail oder über weitere Kanäle Ihrer Wahl. Motivieren Sie Mitarbeitende, die Stellenanzeige in ihrem eigenen Netzwerk zu teilen – sei es über Linkedin, E-Mail, Textnachricht oder persönlich.

So erreichen Sie aktiv oder passiv Stellensuchende auch ausserhalb Ihrer sonstigen Reichweite an. Diese Massnahme kostet nichts und bringt nicht selten das entscheidende Dossier.