ICT-Service Manager:in Tarif-Vertrieb 70–100%
Du brennst für smarte ICT-Lösungen und willst die digitale Zukunft im öffentlichen Verkehr aktiv mitgestalten?Als Service Manager:in Tarif-Vertrieb bist du die zentrale Ansprechperson für innovative Services, neue Features und massgeschneiderte Lösungen. Mit deinem Blick fürs Ganze erkennst du Optimierungspotenziale, entwickelst gemeinsam mit Fachspezialist:innen zukunftsweisende Ideen und bringst PostAuto so digital vorwärts. Mit dir treiben wir die digitale Zukunft von PostAuto voran und machen innovative ICT-Services erlebbar.
Das kannst du bewirken
- Du bist für ICT-Services von PostAuto zuständig und die zentrale Ansprechperson für deine verantworteten Themengebiete. Dies beinhaltet die Einführung von neuen Features sowie die Beratung der Fachabteilungen bei der Angebotsauswahl von unterschiedlichen Lösungen.
- Du agierst als «Digital Agent», analysierst bereits vorhandene ICT-Services, erkennst Standardisierungs- oder Optimierungspotenzial und entwickelst Varianten, um gemeinsam mit den Fachspezialist:innen innovative Lösungen zu initiieren.
- Du arbeitest aktiv in einem interdisziplinären Team mit und hast so die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung, auch die Konzeption sowie verschiedene Eigenentwicklungen zu koordinieren. Hierbei liegt uns deine fachliche, aber auch persönliche Weiterentwicklung sehr am Herzen.
- Weiter definierst du die SLA’s, stimmst diese ab und setzt sie entsprechend um. Dies beinhaltet auch die Planung von einmaligen und wiederkehrenden Kosten.
- Aufgrund deiner erstellten Business-Analysen ergänzt du das DevOps-Team optimal.
- Mit deinem Engagement erleichterst du täglich tausenden Menschen den Zugang zum öffentlichen Verkehr.
Das bringst du mit
- Du verfügst über einen Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik – alternativ über eine Ausbildung in einem anderen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung in der Informatik.
- Du verfügst über Erfahrung als ICT-Service Manager:in oder als Business-Analyst:in.
- In serviceorientierten Architekturen sowie in betriebswirtschaftlichen Aspekten der Informatik kennst du dich aus.
- Falls du bereits Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Verkehrs sammeln konntest, ist dies ein zusätzliches Plus.
- Ein hohes Verständnis für Kundenbedürfnisse, adressatengerechte Kommunikation sowie technisches Know-how zeichnen dich aus – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum, SAFe oder DevOps.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch und Französisch.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 99’600-114’600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Werde Teil der laut Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
- 6 Wochen Ferien
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
- Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
- Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
mehr über Benefits erfahren
Kontakt
Fragen zur Stelle
Silvio Greber
Cluster Lead Markt PostAuto
+41 58 341 21 13
Fragen zur Bewerbung
Dino Hadorn
Recruiting
+41 58 667 05 44
Jobdetails
Anstellung 70–100%, Unbefristet
Referenznummer 71686
Jahresbruttolohn bei 100% CHF 99’600-114’600
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e) Bern oder Lausanne und Homeoffice
Postbereich Informatik/Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
