Anleitung

Stellenanzeige aufgeben

Die Insertion Ihrer Stellenanzeige ist denkbar einfach. Wenn Sie noch nicht Kunde sind, klicken Sie auf «Anzeigekonto eröffnen». Danach werden Sie durch die Registrierung geführt, bis Sie sich in Ihrem Anzeigenkonto befinden. Von dort aus geben Sie dann Ihre Stellenanzeige auf. Die Schritte im Einzelnen:

1. Allgemeine Angaben
2. Erfassung der Textanzeige mit Firmenlogo
3. Anzeige-Vorschau
4. Speichern der Anzeige
5. Bewerbersuche mit CV-Datenbank «QualiProfil» (fakultativ)

Eingabemaske für Ihr Firmenprofil (Detail)

Bewerbersuche «QualiProfil»

Im Anschluss an die Anzeigenschaltung erhalten Sie Zugang zu einzeln qualitätskontrollierten Bewerberprofilen. Auf diese Weise kommen Sie auch mit Fach- und Führungskräften in Kontakt, die nicht aktiv auf Stellensuche sind und dadurch nur schwer über öffentliche Stellenausschreibungen zu erreichen sind.

Der Ablauf ist einfach: Sie definieren die minimalen Anforderungen (Vorselektion), ictjobs.ch vergleicht diese mit allen Bewerberprofilen und präsentiert Ihnen die passenden Bewerber in einer Liste. Diese können Sie dann mit einem Klick per Jobmail kontaktieren und mit Direktlink auf Ihre Stellenausschreibung hinweisen. Die Schritte im Einzelnen:

1. Anforderungsprofil erstellen (dauert ca. 5 – 10 Minuten)
2. ictjobs.ch vergleicht dieses mit allen Bewerberprofilen und erstellt eine Übersicht
3. Passende Bewerber mit einem Klick per Jobmail kontaktieren – fertig

Trefferliste nach Matching der CV-Datenbank «QualiProfil». Passende Bewerber können nun mit einem Klick per Jobmail auf Ihre Stellenausschreibung aufmerksam gemacht werden.

Unter admin@medienjobs.ch oder 044 451 19 03 geben wir Ihnen gerne Auskunft.