Team Lead Developoment & Engineering (100 %)

Ihre Aufgaben

• Führung & Weiterentwicklung des 9-köpfigen Engineering-Teams (Software Engineers, Implementer, Technische Projektleiter) inkl. Ressourcenplanung, Priorisierung und Coaching
• Technische Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten – von Analyse und Architektur über Implementierung und Integration bis zum Go-Live und Support
• Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der technischen Plattformen & Lösungen inkl. Schnittstellen, Integrationen, Architektur und Skalierbarkeit
• Aufbau, Optimierung und Steuerung effizienter Entwicklungs- und Engineering-Prozesse inkl. Standards, Release-Management, CI/CD und agilen Methoden
• Technischer Sparringpartner für Kunden, interne Stakeholder und Partner sowie Treiber für Innovation, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung
• Gemeinsam mit dem Produktmanagement Weiterentwicklung des Produktportfolios und Evaluation von Lösungspartnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software-Entwicklung oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung als Software-Entwickler oder Implementer, hohes technisches Verständnis über verschiedene ECM/DMS-Lösungen sowie Print Management-Systemen und Arbeitstools (z.B. Jira, Confluence, Github, Visual Studio)
• Hohe Kundenorientierung und Verständnis für Business-Anforderungen
• Sehr analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze
• Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in der Führung von Software Engineers
• Fundiertes Verständnis agiler Entwicklungsprozesse (CI/CD, Versions- und Release-Management), Projektmanagement (von Vorteil Scrum-Zertifizierung), Anforderungsmanagement
• Deutsch fliessend, Englisch fliessend (C1) und von Vorteil Französisch (mind. B2)

Unser Angebot

• Eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Marktumfeld mit Zukunftspotenzial mit viel Gestaltungsfreiheit – Ihre Ideen, Ihr Impact
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit 190 Profis, die zusammenhalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen (Pensionskasse mit Wahlplänen, moderne Büroräumlichkeiten, Homeoffice, Parkplatz etc.)
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – Zertifizierungen und Trainings on the job
• Inspirierendes, dynamisches Umfeld in einem starken Unternehmen mit Tradition und Innovationskraft

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg eines führenden Unternehmens leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich an Sara Bieri, Head of HR & Culture, Telefon +41 58 551 10 94.