Team Lead Engineering Business Application (Focus Finance & HR) | 80–100%

Als Team Lead Engineering im Bereich Finance & HR bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 2–4 Mitarbeitenden. Du berichtest direkt an den Head of Engineering und arbeitest eng mit den Team Leads der anderen Engineering-Teams, dem Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um erstklassige technische Lösungen zu realisieren. Dabei bringst du nicht nur Führungsqualitäten mit, sondern gestaltest auch selbst aktiv mit – von der Architektur über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich Finance & HR.

Das erwartet dich

Fachliche und personelle Führung deines Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Exzellenz und Teamkultur
Umsetzung technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams
Entwicklung skalierbarer Lösungen für unsere Finance- und HR-Systeme – von der Idee bis zum Go-Live
Gestaltung modularer Softwarearchitekturen inkl. sauberem Schnittstellendesign
Einsatz moderner Konzepte wie DDD, SCS, Micro-Frontends und Data Mesh
Sicherstellung von Codequalität, Testing und Dokumentation durch Reviews, Pair Programming und etablierte Standards
Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Testumgebungen inkl. CI/CD und DevOps-Prozessen
Evaluierung neuer Technologien sowie Integration bewährter Best Practices in die Teamarbeit
Systematische Reduktion technischer Schulden und aktives Risikomanagement
Auch ein Deployment am Freitag bringt dich nicht aus der Ruhe

Das bringst du mit

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr mit Führungsverantwortung; idealerweise im E-Commerce-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in modernen Backend-/Frontend-Technologien, Cloud-Lösungen und CI/CD-Prozessen
Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und fundiertes Know-how in DevOps-Praktiken
Starke Architekturkompetenz sowie Erfahrung mit modularen Systemen und asynchroner Datenverarbeitung
Anwendung von DDD, SCS und Micro-Frontends zur Modellierung komplexer Fachdomänen
Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Finance- und HR-Systemen
Vertrautheit mit Team Topologies und der Gestaltung effektiver technischer Teams
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke, Empathie und Leadership-Mentalität zur Entwicklung und Motivation deines Teams
Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Interesse am Austausch mit der Entwickler-Community

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Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
sercan.ugur@brackalltron.ch
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Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.