Leiter SAP Competence Center 80–100%

Das erwartet dich

• Du verantwortest die strategische Ausrichtung und die Roadmap unserer bestehenden S/4HANA-Landschaft und gibst die fachliche Weiterentwicklung SAP BTP und Cloud-Transformation vor
• Du führst das SAP-Team fachlich und personell, entwickelst es weiter und befähigst deine Mitarbeitenden
• Du bist die zentrale Ansprech- und Koordinationsstelle nach aussen – gegenüber Fachbereichen, Geschäftsleitung sowie Partnern und Lieferanten
• Du steuerst das SAP-Projekt- und Investitionsportfolio und priorisierst Vorhaben entlang der Unternehmensstrategie
• Du verantwortest die Solution-Architektur der SAP-Landschaft – Zielbild, Schnittstellen und Integration – auf konzeptioneller Ebene
• Du stellst einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen SAP-Betrieb sicher; die operative Umsetzung in den Modulen liegt bei deinem Team, das du führst und steuerst
• Du verantwortest Governance, Security- und Qualitätsstandards sowie auditrelevante Prozesse und IKS-Kontrollen
• Du steuerst externe Partner und Dienstleister und verhandelst deren Leistungen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer SAP-nahen Funktion (z. B. als SAP Competence Center Lead, in der SAP-Programm-/Projektleitung oder SAP-Teamleitung)
• Fundierte, strategische SAP-Erfahrung – du kommst aus der SAP-Welt, kennst die SAP-Produktlandschaft und kannst eine Marschrichtung vorgeben
• Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer S/4HANA-Landschaft sowie mit SAP-Cloud-Transformationen (Cloud-Move, z. B. RISE with SAP)
• Idealerweise Erfahrung mit den relevanten Instandhaltungs- und Logistikmodulen (SAP EAM/PM, MM, EWM; von Vorteil Linear Asset Management), vorzugsweise aus einem anlagenintensiven Umfeld – am besten aus dem öffentlichen Verkehr (öV) bzw. der Bahnbranche
• Gutes Verständnis von SAP-Architekturen, SAP BTP, Schnittstellen und Integration
• Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken, vorwärtsgerichtet und offen für Neues
• Überzeugungskraft und Freude daran, SAP-Themen nach aussen zu vertreten und Menschen für eine Richtung zu gewinnen
• Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und gewinnende Führungspersönlichkeit
• Vernetztes Denken und Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams
• Betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsinformatisches Studium bzw. eine gleichwertige Weiterbildung von Vorteil.

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