Software-Entwickler:in mit Backend-Fokus (80–100%)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für zentrale Backend-Komponenten und sorgst dafür, dass die Plattform stabil, skalierbar und sauber wächst
• Du entwickelst das Backend entlang klarer Architekturprinzipien weiter und hältst Komplexität aktiv tief
• Du konzipierst und implementierst neue Features inklusive API-Design, Datenmodellierung und Migrationen
• Du baust Qualität systematisch aus: Tests (Unit/Integration), CI-Checks, Code Reviews, saubere Releases
• Du analysierst Performance-Engpässe, behebst Bugs nachhaltig und investierst gezielt in Refactoring
• Du bringst technische Entscheide strukturiert ins Team ein (ADR/Tech-RFC), machst Trade-offs transparent und priorisierst pragmatisch
• Du arbeitest eng mit Produkt/Design zusammen und übersetzt Anforderungen in robuste, wartbare Lösungen

Dein Profil

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium und nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung in produktiven Anwendungen (mindestens drei Jahre)
• Sehr gute Praxis in API-Design (REST/OpenAPI), relationalen Datenbanken und Migrationen
• Solides Architekturverständnis (z. B. DDD, TDD, SOLID, Clean Code – pragmatisch angewendet, nicht dogmatisch)
• Deutschkenntnisse: C1

Pluspunkte:

• Erfahrung mit Containerisierung und Deployments (Docker, idealerweise Kubernetes/Helm) und CI/CD
• Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools sowie ein gutes Gespür dafür, wann ihr Einsatz sinnvoll ist und wann nicht
• Erfahrung mit Laravel
• Verständnis moderner Frontend-Technologien 
• Erfahrung mit Observability (Logging, Monitoring, Alerting) und Security-Basics
• Verständnis für Design und User Experience
• Erfahrung mit agilen Methoden und Tools (z. B. Scrum, Jira, Confluence, Bitbucket, Git)

Arbeitsweise & Persönlichkeit

• Du lieferst verlässlich, kommunizierst klar und schätzt Aufwand und Risiken realistisch ein.
• Du interessierst dich für das Produkt, nicht nur für den Code – und verstehst, dass beides zusammengehört.
• Du hinterfragst Anforderungen, bevor du sie umsetzt – und schlägst einfachere Alternativen vor, wenn der Scope es hergibt. 
• Du sagst lieber frühzeitig «das wird so nicht in den Sprint passen» als stillschweigend Shortcuts zu bauen. 
• Du gibst ehrliches Feedback in Reviews und nimmst es genauso an. 
• Du übernimmst Ownership für deine Themen, holst dir aber aktiv Input aus dem Team, statt im Silo zu arbeiten.

Das erwartet dich bei uns:

• Hohe Autonomie und echte technische Gestaltungsmacht – keine Ticket-Fabrik, sondern Mitdenken erwünscht
• Mitarbeit an einem sinnstiftenden Produkt im Bildungsbereich
• Start-up mit Struktur: kurze Entscheidungswege, aber klare Engineering-Standards (Reviews, ests, CI, definierte Prozesse)
• Engagiertes, kollegiales Team mit offener Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem kleinen, ambitionierten Team