Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80–100%

Du begeisterst Menschen, förderst starke Teams und möchtest die Zukunft von Requirements und Test Engineering aktiv mitgestalten? Du erkennst Potenziale von AI entlang des Software-Engineering-Prozesses? Dann freut sich unser 12-köpfiges Requirements- und Test-Engineering-Team auf dich als inspirierende Teamleiterin (a) mit Gestaltungswillen.

Was dich erwartet

• Führen und Entwickeln von 12 Requirements- und Test-Engineers im agilen Delivery-Umfeld
• Weiterentwickeln unserer agilen Methoden und Sicherstellen einer hohen Liefer- und Servicequalität
• Verantworten von Requirements und Test Engineering Qualitätsstandards entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
• Etablieren von AI-gestützten Ansätzen für Spezifikation, Testing und kontinuierliche Verbesserung
• Vernetzen von Fachbereichen, Product Ownern und IT-Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 141’500 und 157’200 (bei 100%)
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 141’500 und 157’200 (bei 100%) 

Was du mitbringst

• Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld Softwareentwicklung, Testing oder Requirements Engineering
• Authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit Empathie, Integrität und hoher Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Pragmatische, belastbare und anpassungsfähige Arbeitsweise in einem dynamischen IT-Umfeld
• Fachlicher Background in Spezifikation, Testautomatisierung, modernen Test-Frameworks unter dem Einsatz von AI im Software Engineering

Ausgezeichnete Arbeitgeberin
In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.

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