Testmanager:in SAP/Non-SAP 70–100%

Mit dir garantieren wir höchste Qualität in unseren agilen Projekten! Dein Herz schlägt für Qualität und Effizienz, und du bist bereit, Verantwortung im agilen Umfeld zu übernehmen? Gemeinsam schaffen wir starke Lösungen und treiben Innovationen voran, um den Unterschied in der digitalen Welt zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Rolle als Testmanager:in und gestaltest agile Projekte aktiv mit.
• Testkonzepte und -planungen werden von dir entwickelt und mit Blick auf Qualität und Effizienz umgesetzt.
• Gemeinsam mit Stakeholdern definierst und validierst du klare und erreichbare Testziele.
• Die Erstellung und Automatisierung von Testfällen steuerst du in enger Zusammenarbeit mit den DevOps Engineers.
• Du koordinierst die Durchführung von Tests, dokumentierst Ergebnisse und treibst das Defect Management voran.
• Engpässe im Testprozess erkennst du frühzeitig und leitest gezielte Massnahmen zur Optimierung ein.
• Mit aussagekräftigen Testberichten und Empfehlungen unterstützt du die EPIC Owner bei wichtigen Entscheidungen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und bringst Erfahrung in agilen Arbeitsweisen mit.
• Deine Kenntnisse im Testmanagement decken sowohl das SAP- als auch das Non-SAP-Umfeld ab.
• Du berätst verantwortliche Personen in Geschäfts- und Funktionsbereichen, um effiziente Testprozesse sicherzustellen.
• Aufgaben priorisierst du gezielt und sorgst für eine ausgewogene Verteilung im Team.
• Werte wie Verbindlichkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und Konformität sind für dich selbstverständlich.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch.

Ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich, 2-3 Tage Anwesenheit pro Woche in Bern werden vorausgesetzt.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 116’300 – 131’300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

• 6 Wochen Ferien
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
• Halbtax oder Beteiligung an GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
• Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land

Kontakt
Fragen zur Stelle
Gerardina Bello
People & Transformation Lead
Telefon +41 76 246 15 34

Fragen zur Bewerbung
Jessica Stapleton
Recruiting
Telefon +41 58 667 16 46

Jobdetails
Anstellung
70-100%, Unbefristet

Referenznummer
69677

Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 116’300 – 131’300
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice

Postbereich
Informatik/Technologie

Arbeitsort:Bern und Homeoffice

Post CH AG
Frau Jessica Stapleton
Wankdorfallee 4
3030 Bern