SAP HCM Payroll Modulberater:in 60–100%

Dein Herz schlägt für die Lohnverarbeitung in einem Konzern? Möchtest du in einem attraktiven HR IT-Umfeld tätig sein, welches mit seinen innovativen Lösungen aktiv zur Unterstützung der postinternen Partner beiträgt? Dann bewirb dich noch heute bei uns, den mit dir setzen wir bei der Lösungsfindung auf Vielfalt und Kreativität.

Das kannst du bewirken

• Als SAP HR Modulberater:in Payroll trägst du die Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung der 47’000 Mitarbeitenden der Schweizerischen Post.
• Als Mitglied des Payrollteam führst du zuverlässig und termingerecht die technischen Lohnläufe aus. Dies beinhaltet u.a. die Daten Aufbereitung, Abrechnung, FICO und Versendung der Entgeltbelege.
• Du bist zuständig für die technische Weiterentwicklung bzw. Optimierung bestehender Prozesse in deinen Themengebieten (zB. Lohnausweis, Lohnarten, Familienzulagen etc.).
• Du unterstützt das Team in diversen Themen im Modul Payroll und leistet 3rd Level Support für den laufenden Betrieb im SAP HCM Payroll.
• Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung erarbeitest du für unsere internen Partner zugeschnittene Lösungen und setzt diese eigenständig um.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Gebiet Payroll/Sozialversicherungen bilden die Basis deiner beruflichen Erfahrung.
• Deine Kenntnisse als Payroll Spezialistin resp. Spezialist im SAP HCM und im Bereich der Sozialversicherungen konntest du schon während mehreren Jahren selbstständig erfolgreich anwenden.
• Du bist präzise, qualitätsbewusst, zuverlässig und bringst eine gesunde Eigenmotivation mit.
• Du bist lösungsorientiert sowie belastbar und behältst auch in hektischen Situationen einen klaren Kopf.
• Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brücke zwischen der Informatik und dem Fachbereich Personal. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Jede weitere Sprache von Vorteil.

Ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich, mindestens 2 Tage Anwesenheit pro Woche in Bern werden vorausgesetzt.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 98’000 und CHF 113’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

• 6 Wochen Ferien
• 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
• Halbtax oder Beteiligung an GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
• Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land

Kontakt
Fragen zur Stelle
Gerardina Bello
People & Transformation Lead
Telefon +41 76 246 15 34

Fragen zur Bewerbung
Jessica Stapleton
Recruiting
Telefon +41 58 667 16 46

Jobdetails
Anstellung 60-100%, Unbefristet
Referenznummer 69220
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 98’000–113’000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Anstellungsort(e) Bern und Homeoffice
Postbereich Informatik/Technologie

Arbeitsort:Bern und Homeoffice

Post CH AG
Recruiting
Frau Jessica Stapleton
Wankdorfallee 4
3014 Bern